KEY TAKEAWAYS
この記事でわかること
- 令和8年度第1回の岐南町職員採用では、大卒・短大卒・民間企業等経験者の一次にBEST-AとBEST-Pがありました。公務員経験者の一次は、書類選考と職場適応性検査です。募集職種と経験区分を別々に確認すると、同じ職種名から誤った準備を始めるのを防げます。この回の受付と一次の受験期間は終了しています。
応募する職種の横に、経験区分を書き出す
| 応募区分 | 一次で確認するもの | 準備の例 |
|---|---|---|
| 大卒・短大卒・民間企業等経験者 | BEST-A、BEST-P | 能力試験の形式を確認し、適応性検査は受験案内を読む |
| 公務員経験者 | 書類選考、職場適応性検査 | 履歴書と職務経歴書を照合し、予約が必要な検査を別に控える |
例えば、情報技術職に応募したい場合は、令和8年度第1回の採用予定人員欄で民間企業等経験者の募集を確認できます。一般行政職は全区分の合計人数が示されているため、その数字を自分の経験区分の募集人数として読むことはできません。転職歴に民間と公務員の両方があるときは、どちらに該当するかを職種・区分別の受験資格と照らし合わせます。
電子申込みの後に、会場と日時を控える
一次のテストセンター期間は6月1日〜21日でした。民間企業等経験者のBESTと、公務員経験者の職場適応性検査はいずれも、要領に会場と日時を受験者が予約すると記載されています。公務員経験者は会場での検査を予約したうえで、提出書類も別に確認します。一次を通過した人は、二次の個別面接の通知で会場と集合時間を再確認します。
例として仕事を休める日が2日ある場合、申込完了後にそれぞれの日の会場候補を比較します。近い会場の空きがなければ、遠方へ向かう移動時間と、もう一方の日に予約できるかを比較します。試験期間の末日を自分の予約日と思い込まないよう、予約が確定した日時を別欄に記録します。
ほかの募集区分・方式を比較するには、BEST実施自治体一覧へ。