KEY TAKEAWAYS

この記事でわかること

  • 令和8年度の岐阜県職員・社会人経験者（事務一般）では、一次に職務能力試験BEST-Aが使われました。一次は全国のテストセンターから選び、通過後の二次は指定された会場へ行く方式でした。この回の受付は終了しています。岐阜県の市町村職員採用は、募集主体と要項を別に確認します。
この記事の目次
  1. 01一次の予約と、二次の書類を分ける
  2. 02職歴を説明する材料は、受験資格の証明と分ける
  3. 03出典・参考

一次の予約と、二次の書類を分ける

令和8年度の公式採用案内をもとに整理
段階この募集回の案内確認すること
応募県の採用選考に申し込む対象職種、受験資格、在職証明書を準備できるか
一次予約したテストセンターでBEST-Aを60分・60題試験期間の中から会場・時刻を予約。写真付きの本人確認書類を確認
二次指定会場で口述・論文・適性検査面接カードの提出期限、受験票、会場への移動

たとえば県外に住む場合、一次は地元の空き枠を調べ、二次は指定会場までの移動と休暇の予定を別枠にします。予約期限と実際の受験期間は同じとは限りません。この回は予約の最終日が7月3日、受験期間の最終日が7月5日でした。

職歴を説明する材料は、受験資格の証明と分ける

公式要項のQ&Aには、在職証明書を提出できない期間を必要な経験年数に通算できない旨が示されています。例えば二つの会社で働いた場合は、各社で証明できる期間と、論文や面接で説明したい業務実績を別欄に書きます。提出書類と発行依頼の時期は、その募集回の手続きで照合してください。

県の職員採用情報にはBEST-Aの例題が案内されています。例題で形式を確認し、練習では短い資料の対象期間・単位・比較対象を自分の言葉で説明してから解きます。

ほかの募集区分・方式を比較するには、BEST実施自治体一覧へ。

出典・参考

読了、おつかれさまでした。ほかの対策ガイドを読む