足利市の社会人経験者採用は職務基礎力試験｜60問60分の第1次

足利市のどの試験で職務基礎力試験が使われた？

足利市は、職員採用試験を前期と後期に分けて行っています。市のページ本文で職務基礎力試験の記載を確認できたのは、次の2回です。

令和7年度後期は土木・建築だけでしたが、令和8年度前期には行政（社会人経験者）と行政（社会福祉士）にも広がっています。区分は年度ごとに変わる可能性があるので、受ける回の試験案内で必ず確かめてください。

社会人経験者の第1次試験は、何を受ける？

第2次・第3次はどちらも、主として人柄をみるための個人面接です。市のページには「各試験科目において、一定の水準に満たない科目がある場合は、総合得点に関わらず不合格」と注記されています。職務基礎力試験だけ高くても、作文が一定の水準に届かなければ通らないということなので、3つの科目をどれも落とさない準備が必要です。

市の「特別な対策は不要」は、どう受け止める？

足利市のページには、職務基礎力試験について「基礎的な内容が出題されますので、特別な対策や勉強は不要です」、社会情勢の問題は公的部門の職員として必要な基礎知識（社会常識や義務教育の中で学んだことなど）やニュース等で報道された内容から出る、と書かれています。これは試験を提供する日本人事試験研究センターの説明と同じ趣旨です。

専門試験のような受験勉強は要らない、という意味で受け止めるのが自然です。ただし60問を60分で解くので1問は約1分しかありません。形式に一度も触れずに受けると、時間配分で失点しやすくなります。考え方は「対策不要」の正しい意味で詳しく説明しています。

技術職の人がつまずきやすいのは、どこ？

土木・建築の社会人経験者は、計算や図面に慣れている一方、筆記試験から長く離れている人も多いはずです。当サイトの整理では、次の点でつまずきやすくなります。

行政（社会人経験者）の人は、反対に論理や資料の問題で止まりやすい傾向があります。自分がどちらに当てはまるかは、一度60問を通して解くと分かります。技術職の経験者採用の全体像は技術職の経験者採用にまとめています。

「概算で比べる」とは？独自例題で確かめる

技術職の人が資料の問題で時間を使いすぎないための考え方を、当サイトで作った例題で確かめます。数値は説明用の架空データです。

• 【独自例題】ある市の道路補修の件数は、A地区が412件から497件に、B地区が265件から331件に増えた（架空データ）。増加率が大きいのはどちらか、またその理由として正しいものはどれか。 1. A地区。増加数が85件で、B地区の66件より多いから 2. A地区。もとの件数が多く、増えた後も497件と多いから 3. B地区。265の25%は約66で、増加数とほぼ同じだから 4. B地区。増加後の件数が331件で、A地区より少ないから

申込から第1次試験まで、どう準備する？

令和8年度（後期）の社会人経験者は、申込受付が8月17日（月）9時〜8月23日（日）17時（足利市オンライン申請システム）、第1次試験が9月20日（日）でした。申込から試験まで約4週間です。次は、この期間で3つの科目を準備する例です。

受験票は、申込後に届くメールの案内に従ってオンライン申請システムからダウンロードし、A4で印刷してはがきサイズに切り、第1次試験当日に持参する方式でした。作文の書き方は作文と論文の違い、職務経歴書は申込書類・職務経歴書の書き方で説明しています。形式を先に試すなら、無料お試し10問（登録不要）で4分野の問題と解説を確認できます。

最新の情報は、どこで何を確かめる？

来年度に受ける人は、令和8年度と同じく前期（4月ごろ申込）と後期（8月ごろ申込）の2回があるかを、市の採用ページで確かめてください。BESTを使う他の自治体はBESTを実施する自治体一覧で確認できます。